{"id":11692,"date":"2026-03-19T21:06:44","date_gmt":"2026-03-20T03:06:44","guid":{"rendered":"https:\/\/radioguerrerosonline.com\/?p=11692"},"modified":"2026-03-19T21:06:45","modified_gmt":"2026-03-20T03:06:45","slug":"conciliacion-y-trabajo-conjunto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radioguerrerosonline.com\/index.php\/2026\/03\/19\/conciliacion-y-trabajo-conjunto\/","title":{"rendered":"Conciliaci\u00f3n y trabajo conjunto\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

para una mejor impartici\u00f3n de<\/strong> justicia mexiquense<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Poder Judicial mexiquense firm\u00f3 convenios de colaboraci\u00f3n con la Consejer\u00eda Jur\u00eddica y el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Gobierno del Estado de M\u00e9xico, a fin de articular esfuerzos para construir soluciones m\u00e1s eficientes, \u00e1giles y con sentido humano. La alianza establece rutas claras con el prop\u00f3sito de mejorar la defensa de servidores p\u00fablicos, as\u00ed como privilegiar la conciliaci\u00f3n como v\u00eda efectiva en la resoluci\u00f3n de conflictos laborales.<\/p>\n\n\n\n

El Magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia, H\u00e9ctor Macedo Garc\u00eda y la Magistrada Presidenta del Tribunal de Disciplina Judicial, Maricela Reyes Hern\u00e1ndez firmaron por separado, un convenio con el Secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete, y otro m\u00e1s con el encargado del Despacho del Instituto de la Defensor\u00eda P\u00fablica en la entidad, Jos\u00e9 Carlos Neira Cruz, en representaci\u00f3n del Consejero Jur\u00eddico, Jes\u00fas George Zamora.<\/p>\n\n\n\n

Macedo Garc\u00eda destac\u00f3 que los acuerdos institucionales reflejan una visi\u00f3n de Estado orientada a la coordinaci\u00f3n efectiva entre dependencias. Se\u00f1al\u00f3 que esta colaboraci\u00f3n permite enfocar el ejercicio del poder p\u00fablico en su objetivo principal de servir a la ciudadan\u00eda, fortaleciendo as\u00ed la funci\u00f3n social de las instituciones.<\/p>\n\n\n\n

Subray\u00f3 la importancia de impulsar los Mecanismos Alternativos de Soluci\u00f3n de Controversias, como la mediaci\u00f3n y la conciliaci\u00f3n, que consider\u00f3 esenciales para reconstruir el tejido social. Enfatiz\u00f3 que la conciliaci\u00f3n voluntaria promueve una cultura de paz, en contraste con procesos impuestos que suelen generar conflictos prolongados, reconociendo el papel clave del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral en este enfoque.<\/p>\n\n\n\n

Explic\u00f3 que el convenio con la Consejer\u00eda Jur\u00eddica contribuir\u00e1 a garantizar procesos m\u00e1s s\u00f3lidos, con respeto a los derechos humanos y un adecuado acompa\u00f1amiento institucional. Estos esfuerzos -expres\u00f3- consolidan al PJEdomex como referente nacional en la construcci\u00f3n de un nuevo modelo basado en la transparencia, legalidad y combate a la corrupci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La Magistrada Reyes Hern\u00e1ndez explic\u00f3 que el convenio con la Consejer\u00eda Jur\u00eddica y el Instituto de la Defensor\u00eda P\u00fablica permitir\u00e1 establecer mecanismos de apoyo mutuo para garantizar una defensa t\u00e9cnica adecuada en procedimientos administrativos. Adem\u00e1s, contribuir\u00e1 a que las resoluciones sean m\u00e1s objetivas, imparciales y plenamente apegadas a la legalidad.<\/p>\n\n\n\n

En materia laboral, destac\u00f3 que el acuerdo promueve soluciones basadas en el di\u00e1logo, con procesos m\u00e1s \u00e1giles y resultados equitativos para las partes. Subray\u00f3 que la conciliaci\u00f3n es un eje central del nuevo modelo de justicia laboral, al reducir tiempos y ofrecer respuestas m\u00e1s satisfactorias, reafirmando el compromiso del Tribunal de Disciplina con la \u00e9tica, la integridad y una justicia confiable y cercana.<\/p>\n\n\n\n

El Secretario del Trabajo Morales Poblete se\u00f1al\u00f3 que este convenio fortalece la ruta hacia una justicia laboral m\u00e1s eficiente, transparente y cercana. \u201cNos permite alinear capacidades, compartir informaci\u00f3n, mejorar procesos y, sobre todo, garantizar que el acceso a la justicia no sea un privilegio, sino un derecho efectivo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Manifest\u00f3 que, desde la Secretar\u00eda del Trabajo, se tiene claro que la transformaci\u00f3n laboral no se logra en solitario, requiere de la coordinaci\u00f3n permanente con el Poder Judicial, de la profesionalizaci\u00f3n constante y de una visi\u00f3n que ponga en el centro la conciliaci\u00f3n, la legalidad y la paz social.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, Neira Cruz indic\u00f3 que con esta firma se establece un esquema de coordinaci\u00f3n para brindar atenci\u00f3n, orientaci\u00f3n, defensa y patrocinio legal a las personas servidoras p\u00fablicas involucradas en procedimientos de responsabilidad administrativa.<\/p>\n\n\n\n

Puntualiz\u00f3 que esta acci\u00f3n permitir\u00e1 la presencia de Defensoras y Defensores P\u00fablicos en el Tribunal de Disciplina Judicial, as\u00ed como mecanismos de canalizaci\u00f3n directa para el acceso gratuito a defensa en materia administrativa. Destac\u00f3 que en 2025, a trav\u00e9s del Institutose atendieron m\u00e1s de 604 asuntos en este rubro.<\/p>\n\n\n\n

A este evento asistieron los integrantes del Tribunal de Disciplina Judicial: las magistradas Karla Ivonne D\u00edaz Iniesta y Nancy Flores Mendoza; as\u00ed como los magistrados Jes\u00fas \u00c1ngel Cadena Alcal\u00e1 y Alejandro Jaime G\u00f3mez S\u00e1nchez; adem\u00e1s, el Presidente del \u00d3rgano de Administraci\u00f3n Judicial, Fernando D\u00edaz Ju\u00e1rez, la magistrada Elizabeth Rodr\u00edguez Colin y el magistrado Pablo Espinosa M\u00e1rquez, integrantes del OAJ.<\/p>\n\n\n\n

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